年齢層で区分した年収変遷のグラフを比べてみると、年齢が異なろうとも、看護師の年収が女性労働者の全職業の年収をずいぶんオーバーしている現状が明確となっています。
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普通の女性の方に比べて年収は高くなっているわけですが、体力の面、精神の面できつい仕事内容ですし、避けることができない夜勤の必要があるわけですから、それほどまでに給料が高額だと言い切るのは難しいのです。
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お年寄りが増えていることで、病院やクリニック以外の増加している老健施設・介護施設などでの求人が増えています。
また、2004年に実施された労働者派遣法の改正やインターネット利用者の増加などが、「派遣看護師」という業務を行うが多くなったことの原因になっています。
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